10 grands défis des pasteurs aujourd’hui 2/2
10 grands défis des pasteurs aujourd’hui 2/2
Pression spirituelle, équilibre pro/perso, finances limitées, tendance à l'isolement, santé mentale et émotionnelle... À ces 5 défis, traités en partie 1, s'ajoutent 5 autres que nous traitons ici.
Cet article est la suite du premier article où nous avons abordé 5 premiers défis. Voici au moins 5 autres défis que nous avons identifiés :
Des attentes contradictoires et/ou disproportionnées concernant le rôle du pasteur. Par exemple : On souhaite qu’il soit plus présent, mais pas envahissant ! On souhaite qu’il prêche moins longtemps mais plus en profondeur ! On s’attend à ce qu’il soit compétent partout et pour tout ! Un super héros quoi…
Des défis théologiques et doctrinaux : les pasteurs doivent souvent naviguer entre des questions théologiques complexes et défiantes - et même entre des théologies différentes. Trouver des ressources de qualité ET en français peut être difficile. La génération d’aujourd’hui pose également de plus en plus de questions (ce qui n’est pas mal en soit), mais faut-il encore pouvoir y répondre ou pouvoir orienter les Chrétiens vers des ressources fiables pour obtenir des réponses.
L’adaptation à la technologie : nous l’avons vu en 2020, les églises ont dû trouver du jour au lendemain des solutions technologiques pour maintenir le lien avec la communauté ! Groupe WhatsApp, culte via Zoom, collecte des dîmes et offrandes à distance… Il y a ceux qui étaient prêts, car déjà utilisateurs, et les autres pour qui ça a été difficile de s’y mettre ET d’encourager les Chrétiens à s’y mettre aussi.
La gestion de conflits : c’est tout un métier ! Il y a des médiateurs, des négociateurs… et il y a les pasteurs qui n’ont pas forcément de cours de “gestion de conflits” durant leur formation pastorale. N’oublions pas qu’il y a également des “personnalités” plus aptes à gérer des conflits que d’autres. Et il y a rarement des pasteurs qui ont reçu l’appel pour gérer les conflits… non ! Ils ont reçu l’appel pour annoncer l’évangile ou pour être berger ! Mais “gestionnaire de conflits” fait partie du lot - que l’on veuille ou pas !
Les questions sociales et éthiques : la société change, les mentalités changent, les questions sociales également. Traiter de ces questions avec une perspective biblique représente tout un défi. Les ressources pour équiper les leaders chrétiens sont peu nombreuses également.
Il y a d’autres défis que nous aborderons régulièrement, avec le profond désir de tenter d’y apporter des réponses.
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